第三种情况：要是纯小时工模式，干满 15 天就能拿到在职期间所有差价，这在小时工里是最划算的。
（2）注意发差价时扣不扣服务费、商保
第一种情况：工资发放方式里写着差价要扣服务费和商保，那每个月大概会少 200 到 300 元。
第二种情况：要是明确说了不扣服务费、商保，发薪时就不会额外扣钱。
2. 返费工注意事项
（1）注意返费工工资构成等于同工同酬和额外返费（奖金）
同工同酬部分：包括 2100 元底薪、加班费和各类补贴（每月 7 号发）。
底薪：2100 元。
加班费：工作日加班 1.5 倍；周末加班 2 倍；法定节假日 3 倍。
补贴：像餐补、夜班津贴等（看所在部门）。
发薪日：每月 7 号发上月工资。
额外返费部分：最高 4500 元加 300 元补贴（得满足在职条件）。
注意：返费工总工资是 “同工同酬薪资 + 额外返费”。
（2）额外返费金额因岗位、新老员工不同而不同
部门和岗位是随机分配的，所以新老员工在不同岗位，返费金额不一样。
（3）注意返费发放的标准和时间
① 在职满 90 天才能领返费。
② 在职满 90 天后，等每月 10 号和 25 号出合格名单，名单出来后 7 个工作日内发，而且发放的时候得在职。
所以，从入职到拿到返费，大概要 104 到 120 天（约三个半月）。
以上就是小时工和返费工在薪资上的注意点。准备入职郑州富士康的求职者，这些信息可得记牢了。这样才能保证自己的每一分付出都有回报，安安稳稳拿到辛苦钱~返回搜狐，查看更多